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鹍骐科技(859658)股权疑云
百度APP|2021-05-11 15:27:02

“十年创业,小打小闹;重组股权,业绩起飞;上市前夕,分道扬镳;协议失踪,股权疑云!”


这八句话32个字,便是新三板公司鹍骐科技的前世今生。


M先生、Z先生和G先生曾是同学,又都在通信行业小有资源,2005年成立A公司,注册资本100万元。2009年又增900万元。以上均有银行入资凭证。但因业务不理想,三人又各自在拓展自己的小事业,有人开饭馆,有人开网店,公司主要由M先生支撑着,形式上M持股85%,Z持股15%,中间把名称改为B公司,如是松散延续,走走帐,小打小闹,倒也寡淡平静。


2014年5月的一天,事业迎来转折点。经过前期调研,M觉得国际知名公司某为老同事P先生很能干,如果拉来入伙,定能破局。而但凡有本事的人都不会容易屈就,M虽没有三顾茅庐,却直接许诺共分天下,条件够诱人!那天,MZGP齐聚北京市丰台区的一间小会议室共商大计,签了一份重组协议,以现状1000万盘子为基础划定四人股权比例为M45%、P45%、Z6%和G4%。但不知为什么,这么大的事,正本就一份,由M保管,锁到了他的保险柜里,当时谁也不会想到,隐患就此埋下。


按说协议签了,应该立即召开新老股东会,形成决议,再去办理工商变更,然而没有。M许诺众兄弟先挣钱,挣了钱再分也不迟。众兄弟当时就信了。


虽然没办工商登记,但工作是要做的。P从年薪百万的某为离职,全职加入B公司,把自己的资源也装入B公司,实际上从这时起公司主要就是M和P的,M任董事长、P任总经理。引来实力合伙人,公司业绩开始快速增长,但这绝不是从零起步的创业草根们所能复制的。


2015年12月B公司又增资了,这次增了1100万,P出了420万,按说M也应该对等出资,但M这时学会资本运作了,成立了个股权池,许诺这个股权池将来是大家的,这个股权池出了640万,M个人出了11万。但股权池里一共就M和他的小舅子两个人,M占99%。这次增资之后,同样面临工商变更的问题。


明眼人都清楚,B公司怎么变都应该在之前重组协议的基础上进行,M在1000万盘子的时候持股降为45%,这时增资11万,他持股比例应该是(450+11)/(1000+1100)=21.95%;相应的,P在1000万盘子时获得45%,这时再增资420万,持股比例应该是(450+420)/(1000+1100)=41.428%。但实际操作中,此次工商变更没在重组协议基础上变,而是忽略了重组协议,MP二人持股变为(850+11)/(1000+1100)=41%,和420/2100=20%。对此,P曾多次提出异议,M一拍胸脯说没事,不是还有股权池嘛,其他的都放在里面,实际还是按重组协议办。P作为后来者,鉴于两人曾是某为老同事,M又有承诺,本着先把事做起来的原则,没有过于坚持。


恰巧此时赶上新三板的风口,B公司抓住时机迅速启动!股改之前改成现名-鹍骐科技。股改时审计出净资产2300多万,股权结构没调整,转增注册资本200万。2016年6月份,鹍骐科技挂牌新三板,证券代码839658。


登陆新三板的鹍骐业务更上一层楼,收入一年好几个亿,通信资质拿了个遍,连涉军二级都有,还是专精特新、国高新、科技型企业神马的。但P多次在股东会和董事会上提及股权调整的事,没有得到积极响应。


2018年公司又增资了,针对核心员工定向增发700万股,P又认购447万股,按说持股比例应该是(2300*41.428%+447)/(2300+700)=46.67%。然而不是,由于重组那次始终未还原,这次依然是(2300*20%+447)/3000=30.23%。眼看着公司还会继续增发,还会引进新的投资人,再不做股份还原,恐怕越来越难!而且公司现在又瞄准创业板了,未来节奏更快,此时不理顺,以后更没时间理清楚。更何况,这16%的股权差额还价值好几千万呢!所以,P忍不住又提了几次,一次比一次严肃,M也越来越不耐烦。


2019年5月份,终于忍不住的M出手了,利用自己和股权池形式控股的地位召集股东会,选举新的总经理,把P和他的骨干力量彻底边缘化,要求P把自己负责的业务从公司剥离。这次突然袭击P完全没有心理准备,这时他才如梦方醒,自己一直忍住没要的股份在股东会上无法发挥作用,M和他的同学们几乎可以为所欲为。苦涩、无奈、愤怒,一时间如潮水般涌来。


但P毕竟从事管理多年,也不是完全没有防备。鉴于那份作为孤本的重组协议在M手里,P在股东会上,面向当年的当事人口头复盘了重组协议签订的前前后后,并保存了证据。尽管此前已经有严重分歧,但兄弟的脸没有撕破,加上正值新冠疫情,各方不方便私下见面勾兑串联。所以,尽管M表示那份重组协议已经在搬家时丢失了,但P所说是基本事实,作为当事人的Z和G也表示虽然细节有出入,但基本就是这么回事。


拿到证据的P先生一方面脱离了鹍骐科技的日常管理,仅保留董事身份,针对公司股权不清和公司治理不规范多次发声;另一方面在内部救济失效的情况下启动了司法程序,从劳动仲裁到项目收购诉讼,再到股东资格确认、股东代位诉讼(大股东恶意占款)等,步步为营,逐步提级。


而鹍骐科技的烂摊子,也就在此时逐步浮出水面,业绩不佳、核心员工陆续离职、无故取消临时股东大会、无法按期发布年报、被强制停牌……一系列的纠纷正一步一步走上法庭。创业圈里有句老话,创业是九死一生的挑战,你能走多远取决于你选择与谁同行,你以何种方式收场取决于关键时候你给谁打了电话。鹍骐疑云结局如何,令人唏嘘!也为无数创业者敲响警钟!(文中事实均以公告和音视频资料为依据,但涉及人物均用化名。未经授权,不得转载)


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